سيتم منح مئات الآلاف من العمال في جميع أنحاء القطاعين العام والخاص خيار العمل في يوم أستراليا بدلاً من الاحتفال بالعطلة العامة حيث يتكثف النقاش الوطني حول مدى ملاءمة الاحتفال بوصول الأسطول الأول عام 1788.
أبلغ المركز التجاري وولورث، الذي يوظف 160.000 شخص في جميع أنحاء البلاد، موظفيه أنه يمكنهم اختيار العمل في 26 يناير وأخذ عطلة أخرى وفقًا لتقدير مديرهم حيث «كان الأمر متروكًا لكل عضو في الفريق للاحتفال باليوم الذي يناسبهم» بينما تتفاوض الجامعات على الترتيب مع قوة عاملة قوامها 130 ألف فرد، لكن الاتحاد الوطني للتعليم العالي هو أحد النقابات القليلة التي تدعو إلى منح الموظفين خيار العمل في دفعة تقودها في الغالب الشركات الأسترالية.
وقال سكوت كونولي، إن الحركة «تتطلع إلى المحادثة الوطنية في وقت لاحق من هذا العام».
اكتسبت الحملات لتغيير التاريخ زخمًا في السنوات الأخيرة، كما أصبحت المسيرات الاحتجاجية والاحتفالات بمناسبة يوم البقاء على قيد الحياة هي الآن أحداث سنوية.
في حين أن متطلبات حقبة موريسون التي تنص على أن احتفالات المواطنة لا يمكن عقدها إلا في 26 يناير، تم إلغاؤها في أواخر العام الماضي، نفى رئيس الوزراء أنطوني ألبانيزي أن الحكومة كانت تستعد لإلغاء يوم أستراليا، بعد أن ألغت الحكومة حظرًا على الخدمة العامة للكومنولث ليحل محل يوم أستراليا.
من ناحية أخرى، قال ألبانيزي أن ترتيبات العمل في 26 يناير / كانون الثاني في جميع أنحاء البلاد هي «مسألة يتعين على أصحاب العمل والموظفين العمل من خلالها».
وانتقدت السناتور الليبرالية الفيكتورية جين هيوم قرار الحكومة برفع الحظر، واتهمت حزب العمال بـ «تعمد تقويض يوم أستراليا» ودعت الحكومة إلى التراجع عن القرار.
حيث قالت هيوم: «بدلاً من محاولة توفير الوحدة من خلال الاعتراف بقيمنا المشتركة في يوم مشترك، فقد أخبروا موظفي الخدمة العامة أن عطلتهم الوطنية ليست شيئًا يحتاجون إلى الاعتراف به».
في حين أن تليسترا ونيت وورك تين وشركات المحاماة والاستشارات لديها سياسات مطبقة تسمح للأشخاص بمبادلة إجازة يوم أستراليا لتاريخ آخر ، أعرب المتحدث باسم أولورو عن دعمه لمنح الموظفين خيار العمل بصفتهم كانت الشركة «فخورة بكونها لقطة من المجتمع الأسترالي».
وتحقيقا لهذه الغاية، ندرك أن 26 يناير يعني أشياء مختلفة لأناس مختلفين. نعتقد أن الأمر متروك لكل عضو في الفريق للاحتفال باليوم الذي يناسبهم وأولويتنا هي خلق بيئة آمنة وداعمة في متاجرنا ومواقعنا «.
«ما زلنا نركز على التزامات المصالحة بما في ذلك دعم أهداف بيان أولورو من القلب. يمكن لأعضاء الفريق الذين يفضلون العمل في 26 كانون الثاني (يناير) والحصول على إجازة ليوم آخر القيام بذلك وفقًا لتقدير مديرهم «.
قال كريج لوتون، المدير التنفيذي للرابطة الصناعية للتعليم العالي الأسترالي، وهي رابطة أرباب العمل للجامعات، إن هناك «رغبة حقيقية» بين أعضائه لمنح الموظفين الخيار، مع دراسة العديد من المؤسسات للترتيب وبعض العروض وشيكة.
وقال إن العديد من الجامعات تحقق فيما إذا كانت اتفاقيات الشركات الخاصة بهم تسمح بذلك.
قال: «البعض سيفعل ذلك بغض النظ ، لأن هذا ما يريدون فعله». «القطاع ككل بدأ حقًا في التصويت بأقدامه أكثر.»
أعلنت جامعة ولونغونغ هذا الشهر أنها ستمنح موظفيها خيار العمل.